日前，16名大学毕业生入职常林。为了让新进员工尽早了解常林、融入常林，公司专门为大家举办为期一周的入职培训。主要内容为公司发展史、企业文化、战略发展规划、公司管理制度、安全教育、质量教育、产品知识等，均由公司领导及相关部门负责人授课。

常林股份对新进大学生进行入职培训

在8月17日的开班动员上，党委书记高智敏要求大家尽快做好角色转换、身份转变，从点点滴滴做起、从小事做起，老老实实做人、踏踏实实做事，多向身边人学习、请教，早日成为企业优秀员工，为常林美好的明天，共同努力，发展自己、展示自己，实现自己的人生价值。